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发布:2020-07-20 07:33,更新:2010-01-01 00:00

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求职者在面试上的表现也是很关键的。人们会不自觉地根据初次印象对新见面的人做出评估,而忽视此后的其他信息,初次印象主要包括表情、服装、气质及言谈举止等。个人的素质与能力,是人员选聘时要重点考虑的一个重要标准。不同职位对人员素质的要求也不一样。求职者的突出特点很容易引起招聘者的注意,比如应聘者的语言表达能力很强,会给招聘者留下深刻的印象。而且招聘者会把注意力集中在求职者问题的回答上,所以求职者的语言要言简意赅。








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