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求职意向就是根据个人的爱好和能力，对自己进行职业规划，明确自己所要从事的职业，从而有针对性的去寻找合适的工作。明确了求职意向，找工作的时候就能不偏方向，这是一个人找工作的首先步。求职意向的确定属于典型的自我认知问题，首先是知己，要发掘自己的性格、兴趣、能力、价值观。在知己的基础上知彼，要对自己求职的岗位、企业、行业有一定的相应了解，如:岗位具体工作内容、企业背景、行业发展状况等等，在知己知彼的前提之下，从而做出自己的求职决策。

雄安惠生活服务网隶属于雄安新区雄县商务和粮食储备局，雄安惠生活立足于雄安新区地方信息发布应用。雄安惠生活主要以服务地方老百姓衣食住行、家政服务、吃喝玩乐等日常实用信息为主。致力于“只要老百姓需要的日常实用信息，在雄安惠生活都能找到”的方向发展。

一份吸引人的简历对于求职也是至关重要的。不要写得过于复杂和啰嗦，毕竟面试管看一份简历的时间也不过是短短的几秒钟而已，所以说简历一定要突出求职者的能力、成就以及一些积累的经验。求职者明确要寻求的是否是这个职位，只有明白这个职位是在做什么，了解这个职务的责任，担任工作时才能突出体现。如果寻求的是一个具有决策影响力的职位，尽量少使用可能、也许这样的词汇在简历上，因为这样只会让人感到你不是一个果断的人，对于求职不会起到任何好的作用。

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       面试时通过招聘者与求职者之间的交流，招聘者可以就求职者的知识水平、业务能力、性格品质等方面更深层了解。当招聘者与求职者漫无边际地进行交谈，自由发表言论，各抒己见，气氛比较轻松活跃时，招聘者会从中观察求职者谈吐、举止、知识储备等。每个单位会根据自身的实际情况，决定采用什么样的方式招聘不同岗位的人员，不同企业对同一个岗位的要求也不尽相同，为了更加了解单位需求，从招聘网站多加了解相关企业信息，在面试时会有一定的帮助。